Édito

De quoi rêvent aujourd’hui les jeunes ? D'Elior à My Little Paris, qu’en pensent les entreprises, et que font-elles pour répondre à leurs attentes ? Quand la génération Y devient incontournable…

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Comment intégrer la génération Y en entreprise
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The Office est le magazine de WITTYFIT dédié aux professionnels des ressources humaines. Son objectif : les aider à faire du bien-être au travail une priorité pour leur entreprise. Il invite les Directeurs des Ressources Humaines à partager leurs expériences et donne la parole à des experts reconnus qui décryptent les nouvelles règles de l’engagement professionnel. Nous envoyons quatre numéros par an à nos abonnés.

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Dans ce numéro

Président de Schneider Electric de 1999 à 2012, Henri Lachmann est une personnalité très active dans des domaines comme la revalorisation de la formation professionnelle, mais aussi le bien-être et l’efficacité au travail.

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Henri Lachmann s'exprime sur la QVT et le bien-être au travail

La RSE des entreprises serait-elle avant tout une affaire de QVT ? Au-delà des questions d’environnement et d’écologie, les conditions de travail jouent en effet un grand rôle dans la perception de ce qu’est une entreprise « responsable ».

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QVT et RSE : deux notions indissociables ?

Quels étaient les sujets orientés QVT qui ont agité la presse et le Web ce mois-ci ? La réunionite a alimenté l'actualité, tout comme le burn-out et le compte pénibilité. Résumé.

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Avocate spécialiste dans tous les domaines du droit social, Valérie Meimoun-Hayat analyse la relation complexe existant entre droit du travail, risques psychosociaux et QVT.

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Valérie Meimoun-Hayat revient sur le lien entre droit du travail, RSP et QVT

Quelle relation les salariés français entretiennent-ils avec leur travail ? La CFDT livre les conclusions de son enquête, d'une ampleur inédite, dans le rapport Parlons travail dévoilé en mars dernier.

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Enquête de la CFDT sur le travail
Dans le numéro précédent
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L’accompagnement est crucial dans la mise en place d’une solution de QVT. Ceci afin d'aider les RH et management à fonctionner ensemble.

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LE RÔLE DÉCISIF DE L’ACCOMPAGNEMENT DANS UNE DÉMARCHE QVT
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Si l'état de santé des salariés semble s'améliorer selon le dernier baromètre Malakoff Médéric, le rythme de travail s'intensifie. En première ligne, les personnels soignants, furieux contre Marisol Touraine qu'ils accusent de ne pas réellement prendre en compte les risques psychosociaux liés à leur activité.

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Étude Malakof Médérik, QVT des soignants, revue de presse et du web QVT
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À l’heure où la marque employeur suscite un vif regain d’intérêt dans les entreprises, la QVT permet de développer la fidélité et de la fierté des salariés : deux dimensions essentielles pour développer une marque employeur pérenne.

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Wittyfit Marque Employeur
string(19) "2017-04-13 11:00:24"

Il existe de nombreuses bonnes raisons d'engager une politique de QVT. Voici quatre d'entre elles, et non des moindres : créer de l'engagement, réduire l'absentéisme, accroître la satisfaction client et optimiser la réputation employeur.

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la QVT, un moteur de performance
string(19) "2017-04-11 11:00:27"

Secrétaire national de la CFDT, Hervé Garnier nous livre aujourd’hui un point de vue élargi sur le rôle majeur que pourrait jouer la QVT dans l’évolution de notre société.

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Interview QVT : Hervé Garnier, secrétaire national de la CFDT