Édito

De quoi rêvent aujourd’hui les jeunes ? D'Elior à My Little Paris, qu’en pensent les entreprises, et que font-elles pour répondre à leurs attentes ? Quand la génération Y devient incontournable…

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Comment intégrer la génération Y en entreprise
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The Office est le magazine de WITTYFIT dédié aux professionnels des ressources humaines. Son objectif : les aider à faire du bien-être au travail une priorité pour leur entreprise. Il invite les Directeurs des Ressources Humaines à partager leurs expériences et donne la parole à des experts reconnus qui décryptent les nouvelles règles de l’engagement professionnel. Nous envoyons quatre numéros par an à nos abonnés.

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Dans ce numéro

La QVT est une idée qui fait son chemin, mais pas seulement une idée ! En à peine trois ans, elle est entrée concrètement dans nombre d’entreprises, qui mettent en place et développent des politiques de QVT innovantes. Une tribune de Thomas Cornet.

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En France, les seniors ont une perception plutôt médiocre de leur QVT. Sur quels points les entreprises devraient-elles concentrer leurs efforts vis-à-vis de leurs salariés les plus âgés ?

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Les seniors, mal-aimés de la QVT en France ?

La qualité de vie au travail doit parfois passer la frontière des murs de l’entreprise. Découvrez 3 idées montrant que la QVT se construit également en dehors des bureaux.

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3 idées pour accroitre la QVT en dehors des bureaux

Contrats courts en vue avec la réforme du Code du travail qui se dessine, baromètre Previsoft sur la santé au travail, salon Preventica sur la prévention et la QVT, autant de sujets au sommaire de votre revue de presse et du web QVT.

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Wittyfit revue presse web juillet

Intéressons-nous aujourd’hui à deux domaines que le digital peut faire progresser dans le sens d’une meilleure QVT : la formation professionnelle, et surtout le dialogue social.

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Formation professionnelle, dialogue social : deux exemples d'impacts positifs du digital sur la QVT
Dans le numéro précédent
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Apparu dès la fin des années 80 dans nos entreprises, le Lean management est de plus en plus soupçonné d'accroitre les risques psychosociaux. Lean et QVT peuvent-ils être compatibles ?

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Lean et QVT sont ils compatibles ?
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Président de Schneider Electric de 1999 à 2012, Henri Lachmann est une personnalité très active dans des domaines comme la revalorisation de la formation professionnelle, mais aussi le bien-être et l’efficacité au travail.

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Henri Lachmann s'exprime sur la QVT et le bien-être au travail
string(19) "2017-06-20 15:28:33"

La RSE des entreprises serait-elle avant tout une affaire de QVT ? Au-delà des questions d’environnement et d’écologie, les conditions de travail jouent en effet un grand rôle dans la perception de ce qu’est une entreprise « responsable ».

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QVT et RSE : deux notions indissociables ?
string(19) "2017-06-15 18:00:25"

Quels étaient les sujets orientés QVT qui ont agité la presse et le Web ce mois-ci ? La réunionite a alimenté l'actualité, tout comme le burn-out et le compte pénibilité. Résumé.

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string(19) "2017-06-08 17:00:32"

Avocate spécialiste dans tous les domaines du droit social, Valérie Meimoun-Hayat analyse la relation complexe existant entre droit du travail, risques psychosociaux et QVT.

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Valérie Meimoun-Hayat revient sur le lien entre droit du travail, RSP et QVT