le 2 juillet 2015

Agir sur la qualité de vie au travail : mission impossible dans des groupes de plusieurs dizaines de milliers de salariés ? Ce numéro est la preuve que non ! Chez Euro Disney, la Direction Santé et Sécurité au Travail veille à la sécurité des collaborateurs. A la SNCF, un Observatoire de la QVT mesure la satisfaction des employés. Enfin, pour le groupe Orange, QVT rime avec déconnexion.

Ces exemples illustrent une tendance de fond : la QVT devient une priorité des dirigeants. Hervé Lanouzière, Président de l’ANACT (l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) explique pourquoi en trois points.

« Un esprit sain dans un corps sain »… dans un grand groupe. Martine Duclos, chef du service de Médecine du sport au CHU de Clermont-Ferrand montre comment encourager l’activité physique des équipes.
Bonne lecture !

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