Thierry Jordan est coresponsable du Sopra HR lab, une entité de Sopra HR Software créée pour observer l'évolution du marché RH et extrapoler des solutions RH d'avenir. En tant qu'expert des SIRH, il nous livre son regard sur le rôle que peuvent tenir ces outils vis-à-vis de la QVT et de son amélioration.

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Thierry Jordan Sopra HR Lab

L'engagement des collaborateurs est aujourd'hui crucial pour les organisations. La QVT apporte des réponses pour transformer l'engagement des salariés dans leur travail en engagement sincère pour l'entreprise.

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QVT engagement salariés

Suite de l’interview d’Olivier Lajous, ex-DRH de la Marine nationale. Aujourd’hui auteur et conférencier, cet expert du management, de la conduite du changement et de l’éthique développe sa pensée sur les enjeux de la QVT pour l’entreprise et les DRH.

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QVT Olivier Lajous gros plan en extérieur

Marin de l’État pendant 38 ans, Olivier Lajous a été DRH (il dit directeur des « richesses » humaines) de la Marine nationale. Entretien sur le monde du travail et la QVT avec un homme hors du commun, élu DRH de l'année en 2012.

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Lajous en uniforme parle de QVT

Nouvel acteur des solutions RH, la start-up WITTYFIT promet aux DRH un outil web pour intégrer les Y dans l’entreprise.

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My Little Paris est à l’image de ses newsletters : inspirée et inspirante. Un mode de vie prisé par les jeunes diplômé(e)s.

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My Little Paris

De quoi rêvent aujourd’hui les jeunes ? D'Elior à My Little Paris, qu’en pensent les entreprises, et que font-elles pour répondre à leurs attentes ? Quand la génération Y devient incontournable…

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Comment intégrer la génération Y en entreprise

Les travailleurs français de plus de 55 ans ne seraient-ils pas heureux au travail ? C’est peu de le dire si l’on en croit le baromètre 2015 d’Edenred consacré au bien-être et à la motivation des salariés seniors européens.

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Comment ne pas être d’accord avec Bill Gates qui déclare « La technologie n’est qu’un outil. Pour arriver à travailler ensemble, la culture est l’élément le plus important ». Poutant, il est plus facile de s’acheter un joujou digital que de se pencher sur son organisation, son management, sa culture, ses modes de communication.

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Jean François Ruiz est le créateur de Time to relax, une structure ayant pour but de démocratiser la pratique du yoga et promouvoir ses bienfaits au plus grand nombre. Il revient aujourd’hui sur son parcours, les raisons qui l’ont incité à se tourner vers le yoga et nous explique pourquoi les DRH, managers et dirigeants d’entreprise devraient davantage se préoccuper du bien-être en entreprise.

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Claude Bodeau, Associé au sein du cabinet de conseil Kurt Salmon, nous explique quels leviers activer pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT).

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Avec plus de 10 ans d’avance sur la France, le Canada montre l’exemple en matière de QVT. Réal Cassista, de la coopérative Desjardins, nous délivre les fruits de 25 ans d’expérimentation.

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BlaBlacar vient d’être élue 1ère du classement Glassdoor des entreprises où il fait bon vivre. Laure Wagner, sa porte-parole, nous explique pourquoi.

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Qui sont les précurseurs incontournables en matière de QVT ? Focus sur leboncoin, Blablacar et le Crédit Agricole Mutuel Pyrénées Gascogne, trois sociétés à suivre absolument !

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