My Little Paris est à l’image de ses newsletters : inspirée et inspirante. Un mode de vie prisé par les jeunes diplômé(e)s.

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My Little Paris

Comment une grande entreprise comme Elior attire-t-elle aujourd’hui les jeunes ?

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Danielle Dumont, Elior

Un emploi, une maison, une voiture de collection ou le caleçon dédicacé d’Iggy Pop : on peut quasiment tout trouver sur leboncoin.fr. Si l’entreprise fait le bonheur de ses clients, comment satisfait-elle ses employés ? Alexandre Collinet, Directeur Général Adjoint du « Boncoin », nous dévoile en exclusivité ses trois promesses aux nouvelles recrues...

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Comment Jean Philippe, Directeur Général du Crédit Agricole Mutuel Pyrénées Gascogne, a-t-il fait bouger sa vénérable institution ? Réponse en trois temps – et sans langue de bois.

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BlaBlacar vient d’être élue 1ère du classement Glassdoor des entreprises où il fait bon vivre. Laure Wagner, sa porte-parole, nous explique pourquoi.

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Florence Marache, responsable du programme « Mieux vivre au travail » et animatrice de l’Observatoire de la qualité de vie au travail du groupe SNCF nous explique ce que fait cet Observatoire pour le bien-être des 250 000 salariés de l’entreprise.

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Daniel Dreux, Vice-Président des Ressources Humaines du groupe Euro Disney, nous explique le rôle et l’organisation de la Direction Santé et Sécurité au Travail qu’il a mise en place en 2009.

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sécurité

Agir sur le bien-être des salariés, mission impossible dans un groupe de plus de 100 000 personnes ? Pas pour Orange, dont le baromètre social révèle une embellie en 2014. Ludovic Guilcher, Directeur des Ressources Humaines Adjoint chez l’opérateur télécom analyse les raisons de ce changement.

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baromètre social Orange

A quelles valeurs personnelles les Français sont-ils attachés ? Lesquelles veulent-ils retrouver dans leur travail ? Telles sont les questions auxquelles répond le baromètre Kea & Partners. Philippe Mondan, directeur associé du cabinet, nous livre les conclusions d’un baromètre utile aux professionnels des ressources humaines.

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Pour la deuxième année consécutive, le cabinet français Davidson consulting est en tête de Great Place to Work France, le classement des entreprises où il fait bon travailler dans l’hexagone. Son secret ? Le Da Vidson Code, pierre angulaire de la philosophie du cabinet. Bertrand Bailly, fondateur et Président de Davidson consulting, a accepté de nous en révéler quelques passages.

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Le Docteur Alain Raynaud est le spécialiste en médecine physique et réadaptation du groupe AXA. Il nous explique sa vision du bien-être au travail et montre comment AXA agit sur le stress et la santé de ses salariés.

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